相信大家都知道，在成为公司员工入职之前是需要提交很多的材料，经过很多的手续才算成功。那么，入职复印件需要签注吗?在此，的小编为大家整理了入职复印件需要签注吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
一、入职复印件需要签注吗
需要。
1，公司入职要求提供身份证及户口本复印件，属于员工信息管理。一般属于公司人事部门管理。遵守公司的管理规定及相关法律，公司不会挪做其他用途。
2，可以在给公司提交复印件时在复印件上签注，进一步避免个人信息复印件被挪做其他用途。
3，可以在在复印件上签注“仅用于**公司存档”。注意：字迹不要遮挡姓名、身份证号码。可以将签注签压在其他内容上，以避免签注被遮盖后复印件被挪做他用。
二、签订劳动合同
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
超过1年没签，视为已订立无固定期限劳动合同(也就是没过错不能随意开除)+最多11个月2倍工资。
在其中，大家需要注意的是：建议签注上此复印件为入职XX公司专用，再次复印无效，签注在身份证复印件上，需要注意不能签注在空白地方。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询，会给你最专业的答复。
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