小公司可以办外国人工作签证

可以。小公司可以办外国人工作签证吗?小公司可以办理工作签证的，当然，首先是要满足条件的才能进行办理。

常见的两类有：

一、公司法人或者股东，在公司任职参与经营的外籍人员，可以根据规定申请办理工作许可；

二、被单位合法雇佣，签署劳动合同，提供相应资料，即可办理工作许可

也就是在自己的公司任职，以及被聘用在别人的公司任职。

（备注：个体户和其他个人是不能聘用外籍人员的。）

我们常说的工作签证，其实是两个证件，外国人工作许可证（由科技局外国专家局审批签发）及工作类居留许可（由出入境审批签发）。这两个证件，是外籍人员在华合法工作居留的必要证件。

第一类：外国高端人才（A类），是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。

第二类：外国专业人才（B类） 是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

第三类：其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。

1.依法设立，无严重违法失信记录；

2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；

3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；

4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

首先国家目前是鼓励高级技术人才、高级管理人才，学习国外的先进技术及先进的管理经验。其次官方给出的解释是：有特殊需要，属紧缺急需人才，且在国内劳动力市场上招聘不到合适的人选。

根据每个城市的政策，审核标准也有不同，必要情况下，会要求企业说明聘用该外籍员工的合理性、必要性和紧迫性，并提供佐证材料。

基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、最高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。

其中A类可以走承诺制（针对无犯罪证明、工作经历证明、学历证明等材料）

有几个细节需要说明一下：

1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件

比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。

那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，但是不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。

2、不是资料齐全就可以申请的，人员还要符合条件，这里有一点很多企业都没办法理解，很多咨询的人问，我确实是真实的聘用这个外国人，材料也齐全，为什么会被驳回呢？刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进高级技术人才或者是高级管理人才，单位聘用这个外籍人员是在国内市场无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。

3、关于无犯罪记录：

应当提供由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具的无犯罪记录证明并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。

在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。

无犯罪记录签发时间应在6个月内。

1、用人单位或委托专门机构在外国人来华工作管理服务系统登记注册账号，在线提交许可申请，经批准后在线打印《外国人工作许可通知》。

2、外国人凭《外国人工作许可通知》及其他所需材料到中华人民共和国驻外使、领馆申请Z字签证或R字签证。

3、外国人凭有效签证入境后15日内，用人单位在线申领《外国人工作许可证》，并至所在地外国人工作管理部门领取证件。

4、外国人凭有效签证入境后30日内，需至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。

此处申请流程针对：外籍人员在境外首次申请

根据规定：对未申领《外国人工作许可证》擅自就业的外国人和未办理《外国人工作许可通知》擅自聘用外国人的用人单位：在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上，50000元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用。对未经批准私自谋职的外国人，在终止其任职或就业的同时，可以处1000元以下的罚款；情节严重的，并处限期出境。

法律依据：

《中华人民共和国出境入境管理法》

第十五条 外国人入境，应当向驻外签证机关申请办理签证，但是本法另有规定的除外。

第十六条 签证分为外交签证、礼遇签证、公务签证、普通签证。对因外交、公务事由入境的外国人，签发外交、公务签证；对因身份特殊需要给予礼遇的外国人，签发礼遇签证。外交签证、礼遇签证、公务签证的签发范围和签发办法由外交部规定。对因工作、学习、探亲、旅游、商务活动、人才引进等非外交、公务事由入境的外国人，签发相应类别的普通签证。普通签证的类别和签发办法由国务院规定。

小公司可以办理外国人工作签证，但需要满足以下条件和要求：

1. 提供公司相关证明文件、聘用合同、外国员工身份证明、工作经历、学历等资料。

2. 证明公司具有足够的财务实力和合法运营的资格。

3. 有合格的翻译人员协助翻译文件，并按要求提交。

此外，还需要遵守相关规定和流程。外国人工作签证包括外国高端人才（A类）、外国专业人才（B类）和其他外国人员（C类）。其中，外国高端人才（A类）是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分85分以上标准的外国人。外国专业人才（B类）是指符合外国高端人才认定标准的外国人，或符合国际职业资格标准的外国人，或毕业于符合要求的外国院校的留学生等。其他外国人员（C类）是指除外国高端人才和外国专业人才以外的其他符合要求的外国人。不同类型的外国人工作签证要求不同的条件和材料，但小公司需要满足的条件和要求基本相同。