新西兰总理ChristopherLuxon正在展开上任以来对太平洋岛国的第一次正式访问。
像所有的新西兰总理一样，去太平洋岛国，意味着给钱、给政策。
刚刚，ChristopherLuxon在斐济宣布，恢复斐济国民赴新西兰签证优惠政策。
一、给钱给免签发展贸易关系
新西兰总理ChristopherLuxon今天确认，将会在未来几个月内做出改变，废除针对斐济国民的过境签证政策。
这意味着未来几个月新规定生效后，斐济公民可持新西兰电子旅行许可（NZeTA）过境新西兰。
不过，有意前往新西兰旅游、求学或工作的斐济公民，仍须按规定申请相应签证。
说起斐济人来新签证，不能不提2006年12月斐济军事政变。
军人政府上台后，澳大利亚、新西兰对斐济执行制裁，宣布斐济国民需要申请transitvisa才能过境新西兰。
双方关系其后进一步恶化，2008年还相互驱逐了大使。
这两年，随着军人政府的倒台，斐济重新开始获得澳、新的认可。
这次新西兰总理访问，斐济方面给出了最高规格的待遇，各种传统礼仪能上的都上了：
ChristopherLuxon也如期给斐济人带来了大礼包。
许多斐济人都是要先飞新西兰或澳大利亚，才能去世界其他目的地。Luxon说：“我们希望这（签证政策改变）将对本地区产生积极的经济影响。
“这也切实表明了新西兰对斐济的承诺，以及我们对双边关系的重视。”
二、新西兰再撒钱，强化经济援助
在会谈后的新闻发布会上，两国一致同意，承诺每年增加1亿纽币的双边贸易额，到2030年双向贸易额达到20亿。
双方领导人会谈场景：
新西兰人给斐济人的大礼包，就通过新西兰的国际发展合作经费（InternationalDevelopmentCooperation）进行支付，内容包括：
*额外拨款360万纽币给斐济的社区气候迁移信托基金
*拨款57.2万纽币升级南迪国际机场的高温强制通风（HTFA）设施，与澳大利亚合作，帮助斐济园艺出口商满足新西兰严格的生物安全要求
*拨款1530万资助由新西兰植物和食品研究所牵头的计划，支持5个太平洋岛国农民适应气候变化对农产品生产的影响
*拨款750万支持斐济政府的经济改革计划，改善财政管理，增加经济抗风险能力
三、假日法案要修改
兼职员工病假或将减少
2004年实施的新西兰《假日法案》规定，员工的假日工资必须以“正常的周薪”或“12个月的平均工资”中，较高的一个来计算。
但由于规定相当繁复，许多新西兰人的假日工资实际上还是被算错了——单单是卫生局，就有高达20亿纽币的资金分配错误。
为此，新任政府考虑要对这方面进行改革，随之而来的，可能是打工人的年假/病假制度重大变化。
劳资关系与安全部长BrookevanVelden昨日宣布，联合政府将对2003年假日法进行改革，以提高企业的确定性和减少复杂性，并会在9月递交改革征求意见稿。
这些变化可能包括将年假从权益制（EntitlementSystem）转换为累积制（AccrualSystem），而病假则采用按比例分配制度。
先说年假制度的变动，权益制一般是指每年在特定时间点一次性授予年假，例如员工在每年度开始自动获取20天年假，但这样做的弊端是，员工的入职离职时的年假计算会变得复杂。
而累积制则是年假随工作时长逐渐累积，工作时间久了自然累积得多，管理起来更为灵活。
vanVelden表示，这种改动完全是“基于常识”，避免雇佣双方受复杂的薪资计算工具所困。
而变化比较明显的，应该是病假方面。
vanVelden表示，上届政府将病假数量从5天增加到10天，全职和兼职员工都享有同等权利，她甚至听说过有人同时打两份兼职工作，于是享有20天的病假，比大多数全职上班的人还多了一倍。
另外vanVelden还说，许多兼职员工数量较多的企业因为这个规定而常常缺人，所以她希望将“病假按比例分配”的制度写进意见稿中。
也就是说，员工的病假天数将取决于他们的工作时间，如果全职员工就还是10天，而工作时间较短的员工将按比例获得相应的病假天数。
她表示，这里的比例就是此次的征求意见稿中要讨论的一部分了。
四、业界支持，网友反响不一
太平洋商业信托首席执行官MaryLos'e表示，《假日法案》的修改将会让他们支持的近2,300家中小型企业中的大部分商家受益。
她表示，《假日法》对雇主提出的一系列要求很难遵守，尤其一些小企业，他们根本没有完善的薪资系统去评估和核算假期工资。
雇主和制造商协会宣传负责人AlanMcDonald表示：“《假日法案》太复杂了，上至政府部门，下至大大小小的雇主都在努力理解自己的义务，当你看到卫生部门都搞砸了就知道这里面的缺陷有多严重了。”
他支持意见稿里面的新改革：“按比例分配的病假模式更公平，如果你每周工作1天，你就不应该和每周工作5天的人享受同样的病假权利。”
在不同平台上，网友们对这个新闻的反应也是十分不一样。
Reddit论坛的评论中，高赞的几乎都是一片质疑声：
“为啥企业高层以为病假是像Pizza派对一样的额外奖励，而不是防止生病员工继续工作并把病菌传染给别人，影响健康和生产力的方式呢？”
“太让人惊讶了，行动党的邪恶本质展露无遗，希望这是他们唯一一次执政，谁会认为削减病假是个好的想法？”
“所以我每周干超过40小时，就能有额外的病假吗？”
而在本地媒体NZHerald上，高赞评论全是一面倒的支持：
“等着那些左翼人士的哀嚎和抱怨吧。企业需要尽可能多的帮助——尤其是在上届‘政府’将最低工资提高了44%，将病假时间翻了一番，并新增了一个节假日之后。"
“我刚刚遇到一个员工提出辞职，然后拿着一张其他地区的医生证明，要求把10天病假全休了，涵盖了整个离职通知期。然后，她在附近开始了新工作。对于一个小企业来说留住员工太难了，这简直是个笑话！”
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